Handwerk mit Zukunft: Storenmonteur/in EFZ
Bei Schenker Storen werden abwechslungsreiche Lehrstellen angeboten. Aktuell können am Hauptsitz in Schönenwerd und in diversen Niederlassungen schweizweit sieben Berufe gelernt werden.
Eine gesunde, kräftige Konstitution, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis: Sind diese Voraussetzungen erfüllt, öffnet die berufliche Grundbildung zur Storenmonteurin oder zum Storenmonteur den Einstieg in eine planbare und attraktive Karriere. Der Beruf entwickelte sich in den letzten Jahren stark und ist weiter in Bewegung, auch aufgrund stetig neuer Produkte und technologischer Möglichkeiten.
Vielseitiger Arbeitsalltag
Die Planung, Installation und Montage von Storen, Rollläden, Markisen und immer neuartigeren Systemen für den Sonnen- und Wetterschutz machen den Beruf abwechslungsreich. Dank des Smart-Home-Trends hat sogar das Smartphone im Alltag Platz. Über Apps gesteuerte automatisierte Systeme können so von den Berufsfachleuten in Betrieb genommen und getestet werden. Vom Mechanischen über das Elektronische bis zum Digitalen ist das Berufsfeld also sehr vielseitig. Die Arbeit findet oft draussen statt, teils auch in der Höhe. Schwindelfrei sollte man also sein. Aber auch Freude am Kundenkontakt sollte man haben. Schliesslich arbeitet man nicht nur an Neubauprojekten, sondern auch in bewohnten Bestandesimmobilien.
Sinnvolle Tätigkeit
Als Storenmonteur/in hilft man durch seine verantwortungsvollen Arbeiten, die Wärmewirkung der Sonneneinstrahlung im Innenraum zu reduzieren und diesen vor Licht, Staub und neugierigen Blicken zu schützen. Als Teil der Gebäudehüllenspezialistinnen und -spezialisten trägt man aber auch dazu bei, den Energieverbrauch eines Gebäudes zu senken und so die Umwelt zu entlasten. Einen ökologischen und nachhaltigen Beitrag leisten zu können, der auch im Sinne der nationalen Energiestrategie ist, macht den Beruf umso attraktiver.
Die Zukunft in der Hand
Mit verschiedensten Weiterbildungsmöglichkeiten – darunter als Bauführer/in Gebäudehülle, Energieberater/in Gebäude, dipl. Techniker/in HF Bauführung oder auch mit einem Fachhochschulstudium in Bauingenieurwesen (Studienrichtung Gebäudehülle) – kann die persönliche Karriere vorangetrieben werden. Auf einen geradlinigen Berufsweg mit Entwicklungsmöglichkeiten zu setzen, kann sich gerade in global unsicheren Zeiten besonders anbieten. Das Bewusstsein im Umgang mit Ressourcen steigt kontinuierlich und es gibt laufend neue technische Innovationen, die den Beruf abwechslungsreich und lehrreich machen.
Aktuell baut Schenker Storen ihre «Schenker Academy» neu auf. Schon 2023 soll hier ein noch frischerer Wind wehen, sagt Mark Gehrig, Leiter Ausbildung. Thomas Rykart, Gesamtleiter der Academy, erzählt, dass der Stellenwert der Berufsbildung mit neuen Ausbildungskonzepten und einer moderneren Kommunikation, beispielsweise in Form von Berufsvideos und Niederlassungsporträts, weiter gestärkt werde. In Zukunft sollen zudem weitere Lehrberufe hinzukommen. Ohnehin ist sich Schenker Storen die Wichtigkeit ihrer Mitarbeitenden bewusst. Deshalb legt man beim «blauen Riesen» viel Wert auf gelebte Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Ausbildung Storenmonteur/in dauert drei Jahre und schliesst mit dem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) ab. Als zweijährige Grundbildung Storenmontagepraktiker/in führt sie mit dem eidgenössischen Berufsattest (EBA) ebenfalls zu einem anerkannten Abschluss. Der schulische Unterricht findet in Form von Blockkursen an den Berufsfachschulen in Uzwil SG oder Les Paccots FR statt.
Mark Gehrig, Leiter Lehrlingsausbildung, und Thomas Rykart, zukünftiger Leiter Schenker Academy, im Gespräch mit dem Lezgo-Magazin.
Was macht für Sie ein «Macherbetrieb» aus?
Die Erfahrung in unserer wechselhaften Welt zeigt, dass es nicht immer zielführend ist, alles zu hundert Prozent zu planen, sondern auch mal etwas zu wagen, etwas auszuprobieren. Es einfach zu «tun». Mitarbeitende sollen in Entscheidungsprozesse miteinbezogen und ihre Ideen umgesetzt werden.
Welches sind Ihre Erfolgsfaktoren?
Wir sind ein Vollsortiment-Anbieter. Zudem produzieren, montieren und reparieren wir alles selbst. Schenker Storen steht für Lösungsorientiertheit, Kommunikation auf Augenhöhe, eine vielseitige Produktpalette, die einzigartige Vertriebsstruktur, das Engagement für die Berufsbildung und – last but not least – für den Produktionsstandort Schweiz.
Wo liegen die Stärken regionaler KMU?
Bei der Kundennähe durch direkte Ansprechpartner und bei der Flexibilität. Das schafft Vertrauen und ist die Basis für ein erfolgreiches Kundenerlebnis.
Ein abschliessender Satz zum Lezgo-Magazin?
Ein neuartiges Medium am Puls der Zeit. Auch beim Lezgo-Magazin sind Macher am Werk. Das passt bestens zur Marke Schenker Storen.
Das von der Suchmaschine schon fast liebevoll genannte «Jalousiengeschäft » ist der in der Schweiz marktführende Storenhersteller mit 32 Niederlassungen und rund 800 Mitarbeitenden. Gegründet 1881, ist die Schenker Storen AG heute eine Institution im Umgang mit Sonnenlicht und Wetterschutz. Derzeit lassen sich schweizweit 25 Lernende ausbilden, bis 2025 sollen es deren 40 sein.
Schenker Storen AG
Stauwehrstrasse 34
5012 Schönenwerd
062 858 55 11
schenker@storen.ch
storen.ch
Interessiert? Melde dich!
Du findest den Beruf Storenmonteur/in spannend und möchtest bei uns schnuppern? Bewirb dich gerne bei Mark Gehrig und seinem Ausbildungsteam für einen Schnuppereinsatz:
Mark Gehrig
mark.gehrig@storen.ch
Unsere aktuell freien Lehrstellen findest du hier.
Der Beruf Storenmonteur/in EFZ im Video vorgestellt.
«Wir waren vom Input der Kreisschule Entfelden in der Juli-Ausgabe des Lezgo-Magazins begeistert.
Daraufhin haben wir den Dialog mit der Schule initiiert, um das Thema Berufswahl miteinander aktiv anzugehen. In Zeiten eines Fachkräftemangels und zunehmenden «Arbeitnehmermarktes» ist es uns ein besonderes Anliegen, den Wert des Schweizer Erfolgsmodells «Lehre» wieder stärker in den Fokus zu rücken. Und den Jugendlichen die Chancen und Möglichkeiten für das ganze Leben aufzuzeigen, welche sich mit einer Berufslehre ergeben. So schaffen wir die Basis für gut ausgebildete Fachleute in der Zukunft.
Der Change betrifft uns alle, gehen wir ihn gemeinsam an.»